HISTORIQUE
Depuis près de trois décennies, l’économie congolaise est
caractérisée par la prévalence d’une crise aigüe résultant certainement d’une
gestion macroéconomique hasardeuse dans un contexte sociopolitique empreint de
peu de lisibilité. Cette situation a été empirée par des désordres de toutes
natures, notamment les pillages, les guerres et l’instabilité politique qui ont
fini par détruire les infrastructures essentielles et contraindre nombreuses
entreprises à mettre la clé sous le paillasson. C’est dans ce cadre ci-dessus
que s’insère le secteur des petites et moyennes entreprises « PME » dont les
barres principales sont l’atomicité et le manque d’organisation face au
contexte dans lequel elles opèrent.
La conséquence de ces fléaux se manifeste par un rapport de
force fortement déficitaire à leur regard.
D’où la nécessité d’organisation du secteur par les
entreprises, notamment par la création et la structuration des corporations de
petites et moyennes entreprises pour la défense de leurs intérêts de sorte à
améliorer l’Etat de rapport de force face au grand capital et à l’Etat tel est
le soubassement qui a conduit à l’avènement de la confédération des PME
congolaise, en sigle COPEMECO créée le 21 avril 1991, sous le nom de la confédération
des petites et moyennes entreprises Zaïroises en sigle COPEMEZA à la suite des
ateliers de réflexion organisés par la fondation Friedrich NAUNMAN (GTZ) sur la
problématique des petites et moyennes entreprises congolaises. La COPEMECO est
une association sans but lucratif, apolitique et non confessionnelle dotée
d’une personnalité civile au terme de l’ordonnance présidentielle n°91314 du 09
décembre 1991. La COPEMECO a été agréée comme syndicat d’employeur, et ce, aux
côté de la Fédération des Entreprises du Congo « FEC » et de l’Association
Nationale des Entreprises Publiques « ANAP ».
QUI SOMMES NOUS
La Confédération des Petites et Moyennes
Entreprises Congolaises en sigle « COPEMECO » est un établissement
d’utilité publique, une organisation professionnelle, partenaire de l’Etat dans
l’encadrement, la promotion et la défense d’intérêt des Micros, Petites et
Moyennes Entreprises, qui de nos jours constituent l’une des bases du
développement des états.
Elle dispose d’une personnalité
juridique depuis le 19 avril 1991. Elle est implantée sur toutes les anciennes
provinces et sur quelques nouvelles notamment Ituri, Tanganyika et Haut-Lomami
et regorge plus de 5.000 affiliés.
Elle compte parmi ses organes, une
cellule de femmes à caractère nationale pour la gestion de leur spécificité
respective.
Conformément à la loi 004 régissant les
asbl, elle est constituée des organes suivants :
- L’Assemblée générale ;
- Le Comité de Contrôle et
Surveillance Confédéral ;
- Le Conseil
d’Administration
- Les Fédérations ;
- Les Groupements ;
- Les Sous-groupements (dans les
provinces).
En dehors de l’Assemblée Générale, ces
organes sont pilotés chacun par un bureau chargé de la gestion quotidienne,
assistés par le Secrétariat Exécutif National pour le Conseil d’Administration
et du Secrétariat Exécutif provincial pour les fédérations.
Le Comité de Contrôle et Surveillance
s’assure de la bonne gouvernance du Conseil d’Administration qui a en charge la
gestion quotidienne de l’Association par l’entremise du Secrétariat Exécutif
National. Il en est de même des Comités de Contrôle et Surveillance Provinciaux
vis-à-vis des Bureaux Fédéraux.
Le Conseil d’Administration est
constitué des Administrateurs ainsi que des Présidents Fédéraux.
Le Président du Bureau du Conseil d’Administration est le
Président National de l’Association. Il représente cette dernière auprès des
tiers. A ce jour, le mandat de cette
fonction est assumé par Mr André DODO BALU MAKENKA (Contacts : 0815024382
– 0999927274)
Les Fédérations sont des organes autonomes de l’Association
qui la représentent dans les Provinces.
ORGANIGRAMME
- AGC (Assemblée
Générale Confédéral)
- CA (Conseil
d’Administration)
- SEN (Secrétaire
Exécutif National Aide le CA)
- AGF (Assemblée
Générale Fédérale)
- AGF (Assemblée Générale
Fédérale)
- AGF (Assemblée
Générale Fédérale)
- Coordination
Fédérale
- SEP (Secrétaire
Exécutif Provincial)
- AGF avec une
Coordination du groupement
- SEP : Secrétaire
Exécutif du groupement
MISSION
-
Regrouper les PME dans un syndicat patronal en vue d’assurer
leur encadrement, leur promotion et la défense des intérêts.
- Regrouper les petites et moyennes entreprises en sigle
PME congolais d’une organisation professionnelle en vue d’assurer pleinement
leur rôle de secteur moteur de l’économie congolaise.
VISION
Un syndicat patrimonial.
